募集要項 採用プロセス 応募方法
採用プロセス
応募書類により、書類選考をさせて頂きます。 書類選考後、次ステップ適正テスト等のご連絡をさせて頂きます。
当社指定の適正テストを受けて頂きます。 その後、次の一次面接等のご連絡をさせて頂きます。
一次面接は、社長が直接お話しさせて頂きます。
二次面接は、技術担当者との面談となります。
入社を前提とした、条件等のご確認をさせて頂きます。
以上の結果により、内定を決定致します。