募集要項 採用プロセス 応募方法

 

 

採用プロセス

応募書類により、書類選考をさせて頂きます。
書類選考後、次ステップ適正テスト等のご連絡をさせて頂きます。

 

当社指定の適正テストを受けて頂きます。
その後、次の一次面接等のご連絡をさせて頂きます。

 

一次面接は、社長が直接お話しさせて頂きます。

 

二次面接は、技術担当者との面談となります。

 

入社を前提とした、条件等のご確認をさせて頂きます。

 

以上の結果により、内定を決定致します。