営業職採用 "Sales Representer" Employment
今までのキャリアは関係ありません。
能力を身につけ、経営者の目線で仕事をしたいという意志
を重視して採用します。
キャリアに関係なく、入社後に2週間の研修、その後も先輩の指導を受けつつ仕事をこなす環境が整っています。
IT業界の知識が無い社員も、研修に加え、上司のフォローを受けながら現場でアウトプットする経験を繰り返すことで、
営業能力は勿論、経営者に近い目線での思考能力を持つ、一人前のSales Representerを目指せます。
取引相手が役員、社長は当たり前。
経営者の目線に立ち、会社の中枢に立たれる方と交渉･仕事がしたいという方は、是非弊社の門を叩いて下さい。
| 募集要項（営業本部 ソリューション営業課） | |
|---|---|
| 募集の背景 |
売上の6割以上が下請けではなく、ユーザー直取引のシステム開発案件。
大半が企画提案型となっています。 加えて自社製品開発にも力を入れており、 独自のAI技術を利用した介護記録システム「スマイリオ」等に続く新製品開発を進めています。 そのような中で、企画提案型として、「何を」「何の目的で」「どのように」作るのか ユーザーと一緒に考え、提案できる人材の採用・育成を強化しています。 ユーザー直取引の案件を増やすため、初めて行う形態のビジネスであっても、 受注に向けて積極的に手と頭を動かせる人材を求めています。 |
| 仕事の内容 |
■ERP（統合基幹業務システム）
■システム企画提案営業、コンサルティングなど 【具体的には】 ●製造・流通・金融・通信など様々な業界における 大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件がメイン ●クライアントの課題や悩みを解決するシステム ●ERP（統合基幹業務システム）の導入や入れ替えなど、定期的な需要に対して、 コンサルタントとして計画を立てるところからスタート ・課題を抱えておられる企業へのご提案 ・提案資料作成 ・競合・市場調査 ・顧客リストをもとにした訪問営業（既存顧客のフォローなど） ・既存ユーザーに対する運用サポート ・コンサルティング（コンピュータを使った業務改善、POS・人事システムなどの改善ほか）など ■スキルアップ育成 入社後は、システム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修※1 を2週間程度行います。 ※1 データベース構築の必須言語であるSQLや、提案資料作成のテクニック向上に向けた課題 研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導をしていきます。 その後は後輩の指導育成にも携わる、コアメンバーとして活躍して頂きたいと思っています。 |
| 対象となる方 |
■大卒以上 ■営業経験者（業界不問）歓迎 ■20代～30代活躍中
※業界未経験、第二新卒歓迎 【具体的には】 ◎ 人の話を聞くのが好きで、知人等からよく相談を受ける方 ◎ 問題点等、様々な要素を整理し、全体を可視化することが得意な方 ◎ 誰もやったことがないことに挑戦意欲が沸く方 ◎ 新しいことを吸収するための学習意欲が高い方 カベにぶつかった時に、悩み、考え、カベを乗り越えて多くの「気づき」を得た方を歓迎します！ |
| 勤務地 | ■池袋駅直結
【転勤なし】豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザ16F |
| 勤務時間 | 9:15～17:45（休憩時間11:45～12:45） |
| 給与 |
月給：29万円以上 ※基本給：27万円以上
【年収例】 780万円／35歳／営業課長（月給46万円） 600万円／30歳／営業主任（月給35万円） 420万円／24歳／営業 （月給29万円） |
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与 役職手当、営業手当（固定残業代として月15時間分2万円を含む、超過分は別途支給） 交通費全額支給 慶弔金、保養施設、海外研修、外部研修 ※受験費用等は全額会社負担 ≪社内イベントも開催しています≫ 納会（年末にホテルで開催。フルコースディナー付） 社員旅行（4年に一回は海外旅行） ボウリング大会、スポーツ大会やバーベキューなど 若い社員の活気、社員同士の仲の良さも魅力の一つです。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日、祝祭日)
年間休日：125日 年末年始（12月29日～1月6日※今年度実績） 夏季（7月～9月に最大5日間取得可能） 慶弔（最大で連続5日付与） 有給（入社初年度10日付与 翌年から加算され、最終的に年20日付与） 産前・産後・育児休暇（実績あり） |