スタートメンバーの学びを、仕事につなげるために

株式会社シスラボは、2025年度に、スタートメンバー10名のオンボーディングに取り組みました。

新しく仕事を始める際には、知識を学ぶことと、その知識を使って考えることの両方が大切です。当社では、実際の業務につながる学びを通じて、自分で考え、周囲と確認しながら仕事を進める力を育てたいと考えています。

分からないことに気づく、必要な情報を調べる、相談して理解を確かめる。そうした行動を積み重ねることが、お客様やチームと協力するための土台になります。

オンボーディングは、入社後の一時期で終わるものではありません。一人ひとりの経験や習熟度に合わせて、学びを実際の仕事につなげられるよう、支え続けます。