01構想と、今ある仕組みを確認する実現したいことと、活かせるもの実現したいこと業務・サービス・利用する人活かせるもの資料・システム・設計とコード実現したい業務やサービス、利用する人、今ある資料やシステムを確認します。新しいサービスは誰に何を提供するかから整理し、既存のAIは設計・コード・検証結果を調べて、再利用できるものと追加で開発するものを明らかにします。
02利用開始までの開発範囲を決める先につくるものと、後から加えるもの最初に開発利用開始に必要な機能後から追加次の段階で加える機能使う人と利用する場面、必要な機能、人が確認する点を決めます。お客様が提供するサービスでは、最初に公開する機能と運用の担当も整理します。先に開発するものと後から加えるものを分け、開発費用と期間の見通しを立てます。
03既存パートナーも含めて分担する作業と判断の分担作業の担当データ提供・開発・運用判断の担当完成した機能の受け入れお客様、SYSLABO、既存パートナーの担当を決めます。データ提供、開発、完成した機能の受け入れ、運用を誰が行い、誰が判断するかを明確にします。SYSLABOが調べることと、お客様に判断いただくことを分けて整理します。判断が必要な課題は、選択肢と業務・費用への影響をまとめて共有します。既存パートナーへの確認事項も整理し、誰に確認し、次に何を進めるかを決めます。
04SYSLABOもコードを改修し、一緒に評価する改修と評価を一緒に01設計を確認コードと動作を確認02処理を実装必要な機能を開発03実際の案件で評価通常の案件・例外04理由を共有変更理由・戻す手順次の改善へ設計とコードを確認し、必要な処理を実装します。通常の案件に加え、例外的な条件の案件でも動作を確かめます。変更の理由や評価方法、不具合が生じた際に変更前の状態へ戻す手順も共有します。
05担当できる作業を段階的に広げる体制に合わせて広げる01業務を確認業務の条件を確認し、機能を受け入れるか判断02評価・設定評価項目や設定を変更03小さな改修時間と経験に合う範囲役割の広げ方の例。時間と経験に合わせて決めます。お客様の開発担当者が少ない場合は、業務上の条件の確認や、完成した機能を受け入れるかどうかの判断からご参加いただけます。評価項目の追加、設定変更、小さな改修など、時間と経験に合わせて役割を見直します。