01業務で使える回答の基準を決める使える回答の基準01実際の質問案件や時点の条件も含める02期待する結果回答・処理結果03評価の基準正しさ・根拠・不明時の対応実際の質問と、期待する回答や処理結果を用意します。正しさだけでなく、根拠、対象の案件や時点、情報が足りない場合の答え方も評価の対象にします。
02誤りの原因や、修正が必要になった理由を調べる誤りから原因をたどる01修正した回答人が直した箇所を確認02根拠と条件参照情報・適用した条件03改善する箇所データ・技術を見直す担当者が修正した回答を分析し、根拠となった情報や、その情報を使った条件を確認します。資料やデータの見直し、AI環境の見直しなど、改善が必要な箇所を整理します。
03変更前後を同じ質問で比較する同じ条件で比較変更前回答・根拠・条件変更後回答・根拠・条件同じ質問とデータを使って比較します。資料やAIモデルを変えた後も、代表的な質問とデータで結果を比較します。改善した点と残る課題を整理し、お客様が変更後の利用を判断するための材料にします。
04評価方法をチームに引き継ぐ評価を引き継ぐ01評価に使う一式質問・データ・期待する結果02方法を共有評価の手順と判断基準03チームで見直す確認・修正の負担を確認評価に使った質問、データ、期待する結果と評価方法を共有します。共同開発や、資料・データの見直しと組み合わせ、担当者の確認・修正にかかる負担を減らす方法を考えます。